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Ob systemischer oder kultureller Wandel, Organisationsentwicklung oder regenerative Transformation: Unsere Diver*innen teilen ihre Einsichten und Erfahrungen auf kleinen und großen Bühnen. Ihr könnt sie buchen – für inspirierende Vorträge, tiefgehende Workshops, praxisnahe Masterclasses, spannende Interviews oder Panels.

Unsere Speaker*innen
Frederik Fleischmann (er/ihm)

Frederik weiß und schätzt, dass Struktur und New Work kein Widerspruch sein muss. Bei TheDive fokussiert er sich darauf, wie Selbstorganisation in Unternehmen gebracht werden kann, so dass sie am Ende wirklich funktioniert und hilfreich ist. Eine gute Balance aus Verstand und Herz ist ihm dabei immer wichtig. Darauf hat er schon bei seinen vorherigen Stationen als interner und externer Organisationsentwickler geachtet und – typisch Berliner – im Gründungsteam eines Startups gearbeitet. Sein akademischer Hintergrund liegt in der BWL – untypischerweise mit dem Schwerpunkt Glücksforschung.

Mögliche Vortragstitel:

  • How to fail your agile transformation in 10 easy follow-along steps
  • Ein pragmatischer Weg zu besserer Zusammenarbeit – für mehr Wirksamkeit und Freude
  • Was tun wenn’s menschelt? Warum Hochseilgarten und Kegeln in die Irre führt

Referenzen

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Nathalie Jauch (sie/ihr)

Nathalie ist die treibende Kraft, wenn es darum geht, eine Arbeitskultur zu schaffen, die gesund, lebendig und produktiv ist. Mit ihrer Leidenschaft für Menschen und Strukturen gestaltet sie nicht nur die internen Prozesse bei TheDive aktiv mit, sondern sorgt dafür, dass wir als Organisation immer in Bewegung bleiben – iterativ, neugierig und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Weiterentwicklung. Als Personalerin mit Herz, bringt Nathalie praktische Tools und Perspektiven mit, die inspirieren und direkt umsetzbar sind. Mit ihrer ehrlichen und nahbaren Art gibt sie Einblicke in die Arbeitswelt der Diver*innen, die sich selbst als Labor verstehen. Sie teilt ihre Erfahrungen aus dem HR-Bereich und zeigt, wie eine neue Arbeitswelt lebendig gestaltet werden kann.

Mögliche Vortragsthemen:

  • Wie sieht HR in selbstorganisierten Organisationen aus?
  • Welche Licht- & Schattenseiten bringt die Selbstorganisation mit sich?
  • Wie erhalten & fördern wir die (mentale) Gesundheit in Organisationen?
  • Mensch und Maschine – wie gelingt echte Zusammenarbeit? Und wie beginne und begleite ich in meiner HR Rolle die KI Integration erfolgreich?

Referenzen

  • Vortrag auf dem Resilienzkongress 2024 - "Organisationale Resilienz - Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht, oder?
  • Panelistin auf dem Netzwerktreffen Nachhaltigkeit zum Thema "Female Empowerment in Organisationen"
  • Workshop beim Bundesverband der Personalmanager*innen - "Ganzheitliche Transformationsgestaltung: Entdecke das 4-Quadranten Modell"
  • Impuls auf dem Netzwerktreffen Nachhaltigkeit mit dem Thema "Arbeitgebende der Zukunft": “Welche Organisationen braucht die Welt? Chancen und Hürden auf dem Weg zum lebensdienlichen Unternehmen”

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Dr. Simon Berkler (er/ihm)

Dr. Simon Berkler ist Co-Founder von TheDive und seit über 20 Jahren als Unternehmer und Organisationsberater tätig. Er ist ausgebildeter systemischer und integraler Organisationsentwickler und verfügt über langjährige Erfahrung in der Begleitung mittlerer und großer Unternehmen in ihren jeweiligen Transformationsprozessen. Mit TheDive arbeitet er an der Frage, wie eine lebensdienliche Weiterentwicklung des Wirtschaftssystems gelingen kann. Als Mitentwickler und Autor des “Stellar Approach” ist Simon Experte für Regenerative Innovation und für den systemischen Wandel der Wirtschaft. Er ist häufiger Podcast-Gast und gefragter Keynote-Speaker zu seinen Themen.

Referenzen

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Ella Lagé (sie/ihr)

Ella Lagé arbeitete viele Jahre als Service Designerin in Innovationsprojekten mit großen Konzernen daran, gewohntes Handeln dauerhaft zu verändern. Heute erkundet sie mit TheDive, was Menschen in Unternehmen brauchen, um Nachhaltigkeit als etwas Gutes zu erfahren und sich mit Mut, Gestaltungsfreude und Ausdauer auf den Weg zu machen. Sie hat 2024 gemeinsam mit Dr. Simon Berkler das Buch „Der Stellar Approach: Wie deine Organisation zum regenerativen Wandel der Wirtschaft beiträgt“ veröffentlicht.
Seit 2023 bildet sie in der Stellar Academy Mitarbeitende unterschiedlichster Unternehmen in der Anwendung des Stellar Approach aus. Dank ihres Design-Hintergrundes legt sie großen Wert auf Verständlichkeit und Zugänglichkeit ihrer Inputs, leicht anwendbare Übungen (auch mit großen Gruppen) sowie anfassbare Beispiele.

Referenzen

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Felix Herter (er/ihm)

Felix Herter ist als Organisationsentwickler und The Loop Approach®-Ausbilder bei TheDive tätig. Im Fokus seiner Arbeit steht, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, die Zusammenarbeit auf Basis ihrer Bedürfnisse wirksamer zu gestalten und ihre Problemlösungskompetenz auszubauen. Dabei geht es stets um die passende Balance zwischen dem Bewahren des Bewährten und Heben von Veränderungspotenzialen. Ihn leitet die Überzeugung, dass Arbeit Menschen stärken statt schwächen soll und Organisationen eine Verantwortung tragen, die Vitalität unserer Lebensgrundlagen zu erhalten und zu fördern.

Als einer der Architekten des vielfach ausgezeichneten Pilotprojekts für selbstorganisierte Zusammenarbeit auf einer chirurgischen Station namens Meine Station geht er innovative Wege im Gesundheitswesen. Zudem engagiert er sich im Vorstand des Netzwerk Schule im Aufbruch e.V. für eine Bildung, die Menschen zu zukunftsfähigem Denken und Handeln befähigt.

Referenzen

  • Vortrag auf der ZP Süd 2024: „Bye-bye Benefits. Warum wir lieber Zusammenarbeit wirksam und freudvoll machen – und uns vor Bewerbungen nicht retten können.”
  • Vorträge bei Führungskräftetagungen und Kongressen zu neuen Arbeitsformen im Gesundheitswesen
  • Co-Autor des Buchbeitrags „Meine Station“ – Auf dem Weg zum Human Hospital
  • Diverse Auszeichnungen für Projekt „Meine Station” am Klinikum Aschaffenburg, u.a. Barbara-Stamm-Medaille des Bayrischen Staatsministeriums, 2. Platz New Work Award 2023, 1. Platz BGM-Förderpreis der AOK-Gesundheit 2022, sowie Nennungen in Fachmagazinen, u.a. brand eins und Die Schwester | Der Pfleger.

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Andreas Lerche (er/ihm)

Andreas Lerche studierte Wirtschaftswissenschaften in Mannheim, Wien und Münster und ist zertifizierter systemischer Coach. Er ist Autor des Buches "New Finance" und beschäftigt sich damit, wie man ökonomische Steuerungsprozesse in Organisationen systemischer, zeitgemäßer und funktionaler gestalten kann. Er hat einen alternativen Ansatz zum traditionellen Controlling entwickelt, der ein umfassendes Verständnis von Wertschöpfung in Unternehmen fördert. Bei TheDive unterstützt Andreas Unternehmen mit seinem "New-Finance-Ansatz" bei Veränderungsprozessen. Konzepte wie die "ökonomische Wettervorhersage" und "Wertbildungsrechnung" helfen Organisationen, sich auf zukünftige Entwicklungen einzustellen und den Fokus auf den Leistungserstellungsprozess zu richten.

Referenzen

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Medien
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Pressespiegel

Publikationen

  • 01 / 2025: Artikel von Simon Berkler und Ella Lagé - "Systemisch nachhaltig werden" im personalmagazin - neues lernen
  • 29.11.2024: New Work im Krankenhaus? „Der Aufwand lohnt sich!“, im Berliner Ärzt:innen Magazin
  • 19.11.2024: Kapitel von Ella Lagé und Simon Berkler - „Ein Blick in die regenerative Zukunft – Warum wir über Nachhaltigkeit hinaus denken sollten und was Organisationen dazu beitragen können“ im Buch„Triple Transformation“
  • 07.06.2024: Buchbeitrag von Felix Herter über das selbstorganisierte Pilotprojekt „Meine Station“, im Buch Human Hospital
  • 23.05.2024: Artikel von Simon Berkler - „Die Nachhaltigkeitstransformation gelingt nur beidhändig“, in Haufe Sustainability
  • 27.11.2023: „Ansteckungsgefahr!“, im brand eins Magazin
  • 07.10.2023: Interview mit Frederik Fleischmann in der Rubrik „Mal ehrlich!“, im Changement Magazin
  • 14.09.2023: Artikel von Andreas Lerche "Controlling in der Selbstorganisation: Mehr Kreisverkehr, weniger Ampel", in Haufe Controlling

Podcasts

Veranstaltungen

  • 05.11.2024: Eigener Positive Impact Roundtable für Business Leaders: „Zwischen Profit und Positive Impact: Wie ein bewusster Umgang mit Zielkonflikten die Nachhaltigkeitstransformation beschleunigt“
  • 04.11.2024: Imagine: Regenerative Design, Kunstgewerbemuseum Berlin (in Zusammenarbeit mit dem Institute for Design Research Vienna) – Workshop „Regenerative Business Modelling“
  • 30./31.102024: Impact Festival Frankfurt – Table Session zum Thema „How Regenerative Practices Foster Organizational Change“ und Masterclass „Warum nachhaltig nicht reicht. Und warum das eine gute Nachricht für Unternehmen ist.“
  • 24.10.2024: Impact Entrepreneurship Forum Berlin – Vortrag „From Human-Centered to Planet-Centered: Corporate Innovation Amidst Polycrisis“
  • 25.09.2024: BAM Bock auf Morgen Festival – Panel mit Prof. Florian Lüdeke-Freund (ESCP Berlin) und Johanna Baare (traceless materials)
  • 19.06.2024: SDSN Konferenz „Tackling the Shift to a Regenerative Economy“ Aarau (CH) – Panel mit Prof. Stephan Hankammer (Alanus Hochschule) und Sarah Dubreil (circl.earth)

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