Du bist Pressevertreter*in, planst eine Veranstaltung, bei der TheDive teilnehmen soll, Du möchtest ein Interview mit uns führen oder in unseren Presseverteiler aufgenommen werden? Hier findest Du alle Informationen dazu.
Ob systemischer oder kultureller Wandel, Organisationsentwicklung oder regenerative Transformation: Unsere Diver*innen teilen ihre Einsichten und Erfahrungen auf kleinen und großen Bühnen. Ihr könnt sie buchen – für inspirierende Vorträge, tiefgehende Workshops, praxisnahe Masterclasses, spannende Interviews oder Panels.
Frederik weiß und schätzt, dass Struktur und New Work kein Widerspruch sein muss. Bei TheDive fokussiert er sich darauf, wie Selbstorganisation in Unternehmen gebracht werden kann, so dass sie am Ende wirklich funktioniert und hilfreich ist. Eine gute Balance aus Verstand und Herz ist ihm dabei immer wichtig. Darauf hat er schon bei seinen vorherigen Stationen als interner und externer Organisationsentwickler geachtet und – typisch Berliner – im Gründungsteam eines Startups gearbeitet. Sein akademischer Hintergrund liegt in der BWL – untypischerweise mit dem Schwerpunkt Glücksforschung.
Referenzen
- Autor des Buches "The Loop Approach - Wie du deine Organisation von innen heraus transformierst"
- Podcast "Celebrate Organizations" - #26 | Selbstorganisiertes Arbeiten
- Podcast "New Work Chat"- #157 Nadja Nardini & Frederik Fleischmann von The Dive: Mit dem "Loop Approach" Organisationen von innen transformieren
- Podcast "AgileUS" - #03 Rollen, Spannungen und Co. - Eine Reise durch den Loop Approach mit Frederik
- Podcast "Kultur wandeln" - #73 Eine Organisation von innen heraus transformieren - der Loop-Approach
Mail: fleischmann@thedive.com
LinkedIn
Nathalie Jauch ist die treibende Kraft für People & Culture bei TheDive. Ihr Engagement gilt einer gesunden und produktiven Arbeitskultur, wobei sie nicht nur externe Prozesse beeinflusst, sondern aktiv die internen Strukturen bei TheDive gestaltet. Als Kernmitglied im “Labor” von TheDive entwickelt sie iterativ das eigene System sowie dessen Prozesse und Strukturen weiter, um die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zusammen bringen Felix und Nathalie eine ausgewogene Mischung aus Bewahrung des Bewährten und Exploration neuer Veränderungspotenziale mit. Mit ihrem fundierten Wissen aus Praxis und Theorie und der Überzeugung, dass Entwicklung ein fortwährender Prozess ist, zielen sie darauf ab, euch im Workshop praktisches Handwerkszeug an die Hand zu geben.
Referenzen
- Vortrag auf dem Resilienzkongress 2024 - "Organisationale Resilienz - Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht, oder?
- Panelistin auf dem Netzwerktreffen Nachhaltigkeit zum Thema "Female Empowerment in Organisationen"
- Workshop beim Bundesverband der Personalmanager*innen - "Ganzheitliche Transformationsgestaltung: Entdecke das 4-Quadranten Modell"
Mail: jauch@thedive.com
LinkedIn
Dr. Simon Berkler ist Co-Founder von TheDive und seit über 20 Jahren als Unternehmer und Organisationsberater tätig. Er ist ausgebildeter systemischer und integraler Organisationsentwickler und verfügt über langjährige Erfahrung in der Begleitung mittlerer und großer Unternehmen in ihren jeweiligen Transformationsprozessen. Mit TheDive arbeitet er an der Frage, wie eine lebensdienliche Weiterentwicklung des Wirtschaftssystems gelingen kann. Als Mitentwickler und Autor des “Stellar Approach” ist Simon Experte für Regenerative Innovation und für den systemischen Wandel der Wirtschaft. Er ist häufiger Podcast-Gast und gefragter Keynote-Speaker zu seinen Themen.
Referenzen
- Der Stellar Approach: Wie deine Organisation zum regenerativen Wandel der Wirtschaft beiträgt (Campus, 2024)
- Ein Blick in die regenerative Zukunft – Warum wir über Nachhaltigkeit hinaus denken sollten und was Organisationen dazu beitragen können in “Triple Transformation: New Work, Digitalisierung und Nachhaltigkeit: Konzepte – Erfahrungen – Zukunftsperspektiven”, herausgegeben von Ole Wintermann und Cornelia Daheim (Erich Schmidt Verlag, 2024)
- Podcast Campus Beats - “Der Stellar Approach” (2024)
- Die Nachhaltigkeitstransformation gelingt nur beidhändig (Haufe Sustainability, 2024)
- Podcast Regenerativ & Digital - “Regeneratives Wirtschaften ist kein Number Crunching sondern eine Innovationsaufgabe” (2024)
- Warum Regeneratives Wirtschaften das wichtigste Thema für die Organisationsentwicklung ist (Artikel, 2021)
- Podcast "EY Transformation Tacheles" - “Eine Wirtschaft, die dem Leben dient” (2021)
- Response-Ability: Über den Umgang mit Verantwortung in einer komplexen Welt (Neue Narrative, 2019)
- Podcast "SHIFT" - “Wie sieht eine lebensdienliche Wirtschaft aus?” (2019)
Mail: berkler@thedive.com
LinkedIn
Ella Lagés roter Faden ist das Betreten von Neuland. Sie konzipierte Websites zu Modemzeiten, entwarf Location Based Services vor dem ersten iPhone und setzte sich für Klimaschutz ein, als das noch echter Freak-Shit war. Heute begleitet sie Menschen in Organisationen dabei, das unbekannte Terrain regenerativen Wirtschaftens zu betreten. Auch dabei fühlt sie sich oft, als würde sie ein Pferd über Neuland führen: Es gilt, vertrauensvoll voranzugehen, denn das Pferd vergisst vor lauter Angst seine Fähigkeiten. Auch, wenn es keine Karte vom Gebiet gibt und für den Weg neben Unerschrockenheit auch ein Quäntchen Glück erforderlich ist: es lohnt sich, denn jenseits des Neulands liegt die bessere Welt, die wir gestalten können.
Referenzen
- Co-Autorin des Buches "The Stellar Approach - Wie deine Organisation zum regenerativen Wandel beitragen kann"
- TedxTalk - "What One Person Can Do About Climate Change"
- Vortrag bei der achten Ausgabe des Pioneers of Change Summits
- Podcast "New Work Chat" - #262 Ella Lagé, TheDive: Wie Unternehmen mit dem Stellar Approach regenerativ wirtschaften können
- Podcast "Arbeitsphilosophen - Die Zukunft der Arbeit" - "Regenerative Wirtschaft: Utopie oder bald Realität? Ella Lagé - Beraterin TheDive"
Mail: lage@thedive.com
LinkedIn
Felix Herter ist als Organisationsentwickler und The Loop Approach®-Ausbilder bei TheDive tätig. Im Fokus seiner Arbeit steht, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, die Zusammenarbeit auf Basis ihrer Bedürfnisse wirksamer zu gestalten und ihre Problemlösungskompetenz auszubauen. Dabei geht es stets um die passende Balance zwischen dem Bewahren des Bewährten und Heben von Veränderungspotenzialen. Ihn leitet die Überzeugung, dass Arbeit Menschen stärken statt schwächen soll und Organisationen eine Verantwortung tragen, die Vitalität unserer Lebensgrundlagen zu erhalten und zu fördern.
Als einer der Architekten des vielfach ausgezeichneten Pilotprojekts für selbstorganisierte Zusammenarbeit auf einer chirurgischen Station namens Meine Station geht er innovative Wege im Gesundheitswesen. Zudem engagiert er sich im Vorstand des Netzwerk Schule im Aufbruch e.V. für eine Bildung, die Menschen zu zukunftsfähigem Denken und Handeln befähigt.
Referenzen
- Vortrag auf der ZP Süd 2024: „Bye-bye Benefits. Warum wir lieber Zusammenarbeit wirksam und freudvoll machen – und uns vor Bewerbungen nicht retten können.”
- Vorträge bei Führungskräftetagungen und Kongressen zu neuen Arbeitsformen im Gesundheitswesen
- Co-Autor des Buchbeitrags „Meine Station“ – Auf dem Weg zum Human Hospital
- Diverse Auszeichnungen für Projekt „Meine Station” am Klinikum Aschaffenburg, u.a. Barbara-Stamm-Medaille des Bayrischen Staatsministeriums, 2. Platz New Work Award 2023, 1. Platz BGM-Förderpreis der AOK-Gesundheit 2022, sowie Nennungen in Fachmagazinen, u.a. brand eins und Die Schwester | Der Pfleger.
Mail: herter@thedive.com
LinkedIn
Du hast ein konkretes Anliegen oder möchtest in unseren Presseverteiler aufgenommen werden? Wende dich gerne an Sue.
Bei TheDive entsteht ständig Neues.
Mit unserem Newsletter bleibst Du auf dem Laufenden.